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        余诺也听说了有人去劳动局告状的事，听到劳动局的答复余诺都忍不住竖起了大拇指，赞叹一声牛啊，就是他这个从二十年后劳动法很完善的年代回来的人都觉得劳动局的人说的好有道理。

        连辩驳的理由都没有了。

        制药厂的工人最终只能接受了下岗的结果，五天后回来上班的人也就只有原先工人的一半了。

        其余的人都选择了领工资走人了，走的基本上都是坐办公室不干活的人。

        留下的还是以前的工人最多，还有就是一些奸猾的年龄大的人，都快五十了，再混两年也就退休了。

        这么大年纪再找工作肯定是找不到了，还不如就留在了制药厂呢，当工人混日子呗。

        对于这些人，孙正也按照余诺的意思都安排了车间里干活，并没有刻意的为难他们。

        新的薪酬方式已经贴在了门口的公告栏上。

        在工资方面余诺并有做太大的调整，甚至在原有的基础上工人的工资上每个月还涨了五十块钱，唯一的调整的工作时间。

        从原先的每天工作八小时，一周五天，三班倒的工作时间改成了每天工作十二个小时，上白班的休息二十四个小时，上夜班的休息四十八个小时，四班轮转的工作方式。

        这种方式的每个月下来总得工作时间时长是不变的，还保证了工厂一个月三十天都在不停的生产，对于余诺来说这种工作方式就是订单多忙的时候消去了周末加班的双倍工资的风险，不用给工人支付加班费。

        县里制药厂的上班方式还是和义镇的不一样的，这也是没有办法的事情，你要是让县里的人跟镇上的工厂的上班方式一样，一半十二个小时，一周不休的话，那县里的工人基本上都会跑。

        不过通过这次调整，余诺也准备调整义镇的工人的工作方式了，要想持续发展就得把工人放在心上。

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