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        “所以小余上次对我说过，这个做法虽然看起来很和谐，在短时间内临时过渡一下也没什么，但是日子久了，各个公司的发展规模和经营难易程度的差别会越来越大，难免出现苦乐不均的情况，不利于调动大家的工作积极性，也有悖于我们自由经济理念的初衷。

        小余对我说，《财产章程》相当于我们在产权方面的宪法，现在各大公司成立许久了，董事长总裁总经理们应该有什么样的待遇还是要具体细化一下，比如这些职业经理人的分红和薪水该怎么定，多大比例才合适等等，当然了，也不会太具体，只是要规定一个大概的比例，具体多少还是要经过公司开股东大会确定。”

        这时听众里的那帮年轻人又议论开了：

        “看来我也要做生意去了……”

        “就你那块料？还是踏实做船员的好……”

        “别看不起人！我有手艺！肯定那把公司做大做强信不信！”

        “算了吧，不就是做沙丁鱼罐头嘛？”

        “咦？田家立，你家不是祖传晒鱼干的吗？怎么改做鱼罐头了？”

        “那有什么？调味！关键是调味知道不？”

        “不管怎样，我们都觉得你还是做船员比较好，田哥，你能当船长的，我们看好你呦！”

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