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        “当然了，就医之前，会让他们把钱存到指定的账户，由卫生系统的人负责，满意直接打款给卫生院。”

        “就算他们要闹腾，也要有理有据，要是对我们医院不满，可以到上级医院检查，如果问题出在我们，肯定要退钱，要是问题不在我们，对他们也有处罚措施。”宁飞扬详细地解释道。

        扈清荣微微点头。

        宁飞扬解释的如此仔细，众人都看出来了，要是再不同意，那就是对自己没有信心。

        要么医术不好，要么服务态度差，提出这两点，肯定不达标，会被直接辞退。

        “这个办法倒是可以，但奖励制度……”扈清荣再次询问道。

        “奖励制度在这里，非常详细，只要大家用心工作，工资翻一番，绝对没有问题。”宁飞扬开口说道。

        工资翻番？

        他们听到这里，变得激动了起来，拿着第二份文件，仔细研究了起来，兴致比之前高了很多。

        宁飞扬故意把惩罚和奖励分开放，制造这种巨大的心理落差，更容易调动大家的积极性。

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